|
Сильвестр Олей |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
46 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Реальная сила |
35 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 1170 минут |
| Спецвозможности |
Км |
Контракт с Мвангаза (ДР Конго) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
26 |
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 200
4 200 за тур Зарплата по контракту: 1 676 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +16% 29 игроков Команде принадлежат: 2 524 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 141 000 |
Школа:  Мвангаза |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мвангаза (ДР Конго) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ShuXer |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
31 |
| Дата подписания: |
4 окт 2026, 12:46 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 4 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
31 |
4 окт 2026, 12:46 |
Мвангаза (ДР Конго) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
4 200 |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 8:06 |
Мвангаза (ДР Конго) |
1 след. сезон | 79 |
31 |
4 окт 2026, 12:46 |
4 600 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:16 |
Мвангаза (ДР Конго) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 8:06 |
6 200 |
| 77 |
111 |
29 апр 2026, 22:11 |
Мвангаза (ДР Конго) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:16 |
6 586 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|