|
Жан Мишель Кипамба |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 8%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
52 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 93 мин | 9 93 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
49 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
8% = 93 из 1170 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Спартак (Конго) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 700
5 700 за тур Зарплата по контракту: 3 757 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 1 943 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Спартак |
Стоимость |
1 752 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Спартак (Конго) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Carajo |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
19 |
| Дата подписания: |
27 сен 2026, 22:20 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 5 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
19 |
27 сен 2026, 22:20 |
Спартак (Конго) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
5 700 |
| 78 |
163 |
31 июл 2026, 12:25 |
Спартак (Конго) |
1 след. сезон | 79 |
19 |
27 сен 2026, 22:20 |
7 000 |
| 78 |
8 |
25 июн 2026, 13:07 |
Спартак (Конго) |
1 след. сезон | 78 |
163 |
31 июл 2026, 12:25 |
7 100 |
| 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:17 |
Спартак (Конго) |
1 след. сезон | 78 |
8 |
25 июн 2026, 13:07 |
7 451 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|