|
Мемади Жарула |
  Молодой игрок 17 летПрибавит +9 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 58%| Рост силы по итогам сезона для игроков 17 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | +9 | | 4% | 7% | 10% | 13% | 16% | 19% | 22% | 25% | 28% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
17 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
55 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Основной состав |
| Реальная сила |
~55 |
Полезность в этом сезоне |
58% = 673 из 1170 минут |
| Спецвозможности |
Уг2 Ат2 |
Контракт с Янгон Сити (Мьянма) до конца 83-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
12 400
12 400 за тур Зарплата по контракту: 839 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 17 игроков Команде принадлежат: 13 239 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
16 757 000 |
Школа:  Виланкулу |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Янгон Сити (Мьянма) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
sense8 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
27 |
| Дата подписания: |
1 окт 2026, 22:50 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 12 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
27 |
1 окт 2026, 22:50 |
Янгон Сити (Мьянма) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
12 400 |
| 78 |
33 |
6 июл 2026, 22:13 |
Янгон Сити (Мьянма) |
1 след. сезон | 79 |
27 |
1 окт 2026, 22:50 |
10 100 |
| 78 |
18 |
28 июн 2026, 22:31 |
ВАПДА (Пакистан) |
1 след. сезон | 78 |
33 |
6 июл 2026, 22:13 |
15 000 |
| 78 |
7 |
24 июн 2026, 22:09 |
Виланкулу (Мозамбик) |
1 след. сезон | 78 |
18 |
28 июн 2026, 22:31 |
4 683 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|